Psihološko svetovanje
za zaposlene
Za zadovoljne in opolnomočene zaposlene.
-
Zmanjšanje simptomov stresa in izgorelosti.
-
Izboljšanje komunikacije in medosebnih odnosov.
-
Lažje soočanje z vsakdanjimi življenjskimi izzivi in spremembami.
-
Boljše razumevanje sebe, svojih misli, čustev in vedenja.
-
Izboljšanje samopodobe in samozavesti.
Koristi psihološkega svetovanja za zaposlene
Psihološko svetovanje nudi strokovno podporo zaposlenim pri soočanju z različnimi osebnimi in poklicnimi izzivi, kar vodi k izboljšanju počutja, produktivnosti in odnosov na delovnem mestu.
Je oblika strukturiranega pogovora, ki zaposlenim nudi varen in zaupen prostor za pogovor o svojih težavah, skrbeh in izzivih, povezanih z delom ali osebnim življenjem. Zaposleni lahko v varnem okolju raziskujejo svoje misli, čustva in vedenjske vzorce ter razvijajo strategije za doseganje pozitivnih sprememb. Svetovanje se osredotoča na reševanje konkretnih težav, izboljšanje komunikacije, krepitev samozavesti, obvladovanje stresa in razvoj osebnostnih potencialov. Ni pa namenjeno le odpravljanju težav, temveč tudi preventivi in spodbujanju osebne rasti.
Psihološko svetovanje prinaša številne koristi tako za zaposlene kot za podjetje. Koristi se odražajo na različnih področjih, od izboljšanja duševnega zdravja in počutja zaposlenih do povečanja produktivnosti in boljših medosebnih odnosov.
Moje delo temelji na štirih prepričanjih:
STROKOVNOST
Pri delu se zanašam le na uveljavljene, znanstveno utemeljene metode in terapevtske pristope.
PRAKTIČNE VEŠČINE
Izboljšanje življenja in uporabnost veščin psihološke odpornosti v vsakdanjem življenju je ključno merilo uspeha.
DOLGOROČNE SPREMEMBE
Stremim k temu, da vam naše sodelovanje prinaša trajno preoblikovanje navad, vzorcev razmišljanja in vedenja.
INTEGRITETA
V odnosu s strankami delujem odgovorno, zaupno in zavezano najvišjim etičnim in strokovnim standardom.
Zaupajo mi
